La missione

Il Gruppo inRebus si pone sul mercato come sintesi efficace e innovativa fra software house, società di consulenza e centro di formazione. Obiettivo primario di inRebus è dare al cliente una risposta rapida e competitiva sia nell'area dei servizi tecnologici che in quella della consulenza aziendale.

La costituzione di un NeTwork di aziende, operanti in modo autonomo ma in grado di stabilire anche forti sinergie, rende possibile perseguire tali obiettivi, anche grazie all'esperienza decennale maturata dal proprio management team.

I valori

• Le Persone: la professionalità delle persone che lavorano nel gruppo, vero patrimonio dell'Azienda, garantisce grande efficienza e flessibilità per il conseguimento degli obiettivi in ogni ambito di intervento: dalla fornitura di soluzioni tecnologicamente avanzate, ai servizi di consulenza, alla definzione di progetti formativi.
• Approccio metodologico: la vasta esperienza maturata nella gestione ed implementazione di progetti complessi ha permesso di sviluppare metodologie di lavoro consolidate che consentono al gruppo inRebus di proporsi come interlocutore referenziato, esperto ed affidabile.
• Completezza dell'Offerta: il gruppo inRebus è in grado di presentarsi e proporsi al mercato con un'offerta integrata e funzionale, capace di soddisfare ogni esigenza particolare del Cliente.
• Partnership: grazie alle forti partnership con i più accreditati fornitori di tecnologia, il gruppo è in grado di proporre soluzioni innovative che si traducono in vantaggio competitivo per i Clienti.

La struttura

inRebus NT, società di servizi e holding del Gruppo, affianca le due strutture, inRebus TECHNOLOGIES e inRebus CONSULTING, aziende indipendenti e separate ma unite da un obiettivo comune: fornire al cliente un'alternativa snella e flessibile in un marcato in cui l'attenzione si concentra sempre più sulla velocità, sull'efficacia e sulla competitività economica.

inRebus assolve a questi compiti grazie a:

• Esperienza specializzata su settori verticali;
• Prodotti innovativi;
• Know-how tecnologico;
• Competenze di primo piano;
• Sinergia tra team multifunzionali: engineering di prodotto, esperti di comunicazione, formatori, esperti di tecnologia, project manager, ...
• Velocità ed efficacia nella realizzazione delle diverse iniziative.